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Nuevas medidas para la regularización del empleo público en educación

Casi un millar de agentes de la cartera de educación verán reconocidos nuevos derechos laborales, en el marco del plan de jerarquización del empleo público provincial anunciado por el Gobernador Axel Kicillof.
14 Julio 2020
Regularización empleo público

La Directora General de Cultura y Educación, Agustina Vila, firmó las resoluciones para el pase a planta permanente de 990 trabajadores estatales del área, en el marco de un programa integral de jerarquización del empleo público bonaerense.

Luego de un trabajo conjunto con el Ministerio de Hacienda y Finanzas, y en línea con lo propuesto por la Subsecretaria de Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros y el Ministerio de Trabajo, la titular de la cartera educativa firmó los pases a planta de las y los trabajadores.

"Damos un paso más en el mejoramiento de las condiciones laborales de nuestros trabajadores y trabajadoras, continuando una línea de trabajo que llevamos adelante desde el inicio de la gestión”, expresó Vila. “Así como hicimos con el programa Coros y Orquestas, incorporando a las y los trabajadores al plantel docente provincial y con los programas nacionales que incluimos en nuestro presupuesto; hoy firmamos los pases a planta, reafirmando nuestro esfuerzo constante por la jerarquización del empleo público", finalizó la titular de la cartera educativa.

La medida alcanza a agentes que se encontraban en planta transitoria, enmarcados en la Ley 10.430 y en la Ley 10.592 para personas con discapacidad. El pase a planta permanente otorga la posibilidad de construir una carrera en el empleo público provincial, estabilidad y reconocimiento de la antigüedad laboral, entre otros derechos que surgen de la legislación laboral.

Cabe destacar que en marzo de este año, la Dirección General de Cultura y Educación incorporó a técnicos y coordinadores que pertenecían al programa nacional “Orquestas del Bicentenario” al Programa Provincial de Orquestas Escuela, dando a estos trabajadores y trabajadoras un encuadre laboral docente y fortaleciendo la propuesta educativa en el área. En esta misma línea, se creó el Equipo Territorial de la Dirección de Tecnología Educativa, incorporando por primera vez al plantel provincial a las y los técnicos del programa “Conectar Igualdad”, con el objeto de brindar apoyo permanente a los establecimientos educativos en el uso de las tecnologías educativas y la conectividad. 

Asimismo, recientemente se acordó con el Ministerio de Educación de la Nación las funciones a cubrir para la continuidad de los siguientes Programas Nacionales: Políticas Socioeducativas,  Infraestructura y Equipamiento,  Innovación y Desarrollo de la Formación Tecnológica, Apoyo a la Formación Docente,  Fortalecimiento Edilicio de Jardines de Infantes y Educación Digital.