DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACION SUPERIOR Y CAPACITACIÓN EDUCATIVA

DIRECCION DE CAPACITACION

Equipos Técnicos Regionales

Maestros y Profesores enseñando

Þ      Biología

Þ      Economía

Þ      Filosofía

Þ      Física

Þ      Generalistas para el Nivel Inicial, EPB y Polimodal

Þ      Geografía

Þ      Historia

Þ      Lengua y Literatura

Þ      Lengua extranjera

Þ      Matemática

Þ      Química

√        Título de Profesor con una formación no menor a cuatro años.

√        Antecedentes en capacitación y/o  formación en la disciplina y/o área o en la enseñanza de la disciplina y/o área, para los diferentes niveles educativos de la DGC y E.

√        Capacidad para el diseño y ejecución de diferentes acciones de capacitación y desarrollo profesional docente.

√        Capacidad de trabajo en equipo.

√        Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas.

Los aspirantes formalizarán su inscripción en una sola Región Educativa presentando un curriculum vitae completo (con certificaciones) que será evaluado por  una Comisiòn integrada por : Inspector Jefe Regional, un responsable del CIE y el Director del ISFD del Distrito o las personas en quien ellos  deleguen. Podrán formarse subcomisiones teniendo en cuenta las àreas y/o disciplinas a evaluar. Esta Comision elaborará un orden de mérito que elevará al nivel central.

Las autoridades de la Dirección de Capacitación y el Equipo Central teniendo en cuenta el orden de mérito, determinarán finalmente qué aspirante se incorporará a los Equipos Técnicos Regionales. De ser necesario en alguna de las Regiones se realizarán entrevistas.

Se ponderará la titulación, la formación y conocimiento amplio de la didáctica específica de la disciplina y/o área curricular y el desempeño en el nivel educativo para el cual se postula para capacitar a los docentes. Se tendrá especial atención por aquellos postulantes que hayan realizado estudios de postgrado, cursos de capacitación, actividades de investigación y  publicaciones en medios divulgativos o científicos, como así también la participación en acciones de capacitación con el rol de capacitador o coordinador de equipos constituidos a tal fin.  También se considerarán valiosas: la capacidad de autogestión, la capacidad de producción escrita de documentos sobre la disciplina y/o área, sobre su enseñanza, la capacidad para tutorear cursos con modalidad a distancia,  y la capacidad de trabajo en equipo.

√        Los capacitadores seràn contratados por ocho meses (Mayo a Dic.) para la realizaciòn de diferentes tipos de acciones de capacitaciòn.

√        No podrán ser contratados docentes jubilados.

√        En caso de ser docentes de la DGC y E podràn solicitar licencia por artículo 115 c (sin goce de haberes)

√        El monto del contrato será de $1000 mensuales

√        Para la contratación, los capacitadores deberán presentar  currículum vitae, fotocopia de 1er y 2da hoja del DNI, fotocopia de Título, inscripción en la AFIP.

Los capacitadores deberán:

√        Participar de la Capacitación de capacitadores y esto implica asistencia a un seminario que tendrá una duración de tres encuentros de dos días (días de 8 horas reloj de trabajo) La acreditación del seminario será a partir del desarrollo de dos trabajos pràcticos no presenciales .

√        Cumplir una carga horaria de 12 módulos semanales en la siguiente franja horaria : tres módulos en turno mañana o tarde , y el resto en la franja horaria de 17.30 a 22 o sábado por la mañana. También se contempla una carga horaria de 3 módulos semanales para tareas de corrección de trabajos y diseño de estrategias.

√        Recepcionar y devolver los trabajos prácticos de los capacitandos.

√        Coordinar las acciones de capacitación en los territorios de su Región.

A modo de ejemplo y solo con intenciòn ilustrativa cada capacitador debería producir  y conducir las siguientes acciones :

Seminarios :                        3

Ateneos:                               3

Asistencia Técnica:           28

Cursos:                                 2

Algunas de estas acciones serán definidas centralmente y otras serán de definición regional.

El capacitador deberá desarrollar sus acciones en los C.I.E. de los distritos de la Región que se le asigne, cumpliendo un total de sesenta módulos mensuales, distribuidos semanalmente en forma equitativa.

También deberá coordinar sus acciones con el equipo central de la Dirección de Capacitación y con los CIEs de su región.

√        Participar activamente en la elaboración de los documentos necesarios para el desarrollo de las acciones de capacitación.

√        Presentar un informes de avance y final - aproximadamente cinco páginas- referidos a la situación y perspectivas de la capacitación en la Región educativa.

Difusión de la convocatoria: 4 al 15 de Abril

Fecha de inscripción : 18 al 22 de Abril

Lugar : Presentación de curriculum vitae en el CIE de la cabecera de la región.

Elaboración del orden de mérito en la Región: 25 al 29 de Abril

Remisión al nivel central: 2 al 6 de Mayo.

Fecha probable del primer encuentro de Capacitación de capacitadores : 16 al 20 de Mayo

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