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Dirección General de Cultura y EducaciónGobierno de la Provincia de Buenos AiresSubsecretaría de EducaciónDIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y CAPACITACIÓN EDUCATIVA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR |
PROYECTOS DE EXTENSIÓN- PLANILLA DE EVALUACIÓN |
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Instituto N°: Localidad: |
Título del proyecto ________________________________________________________________________
TIENE AVAL DEL CAI: SI NO……….
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Condiciones reunidas totalmente |
Condiciones reunidas parcialmente |
Condiciones no reunidas |
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Relevante- Pertinente- Factible- Preciso- Claro |
En gran parte |
Sólo algunas parcialmente |
Escasa o inadecuada |
No hay información |
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4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
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4 |
3 |
2 |
1 |
0 |
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Título |
1. Breve y refleja el eje de trabajo |
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Justificación Objetivos Metodología |
2. Enuncia las razones que dieron origen al proyecto |
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3. Desarrolla la problemática o temática que focalizará el Proyecto. |
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4. Especifica la relación de la problemática o temática con demandas y necesidades de la comunidad local o regional |
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5. Constituye una propuesta de calidad (académica, cultural, social, etc.) que resulta superadora respecto a la situación o necesidad detectada. |
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6. Explicita los lineamientos metodológicos que se adoptarán para llevar adelante la propuesta de acciones. |
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7. La formulación de los objetivos es clara y coherente con la propuesta. |
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Impacto esperado |
8. Tiene relación con las demandas y necesidades explicitadas en la justificación |
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9. Incluye el impacto que se espera producir dentro de la institución formadora |
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10. Incluye el impacto que se espera producir fuera de la institución formadora |
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11. Está encaminado a lograr el reposicionamiento de la institución en la comunidad. |
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Actividades del Plan de Trabajo |
12. Enunciadas en una secuencia coherente |
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13. Tienden al logro del impacto esperado |
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14. Incluye acciones intrainstitucionales |
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15. Incluye acciones interinstitucionales |
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16. Factibles de realizar en el tiempo previsto |
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Cronograma |
17. Especifica plazos, acciones y responsables |
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18. La carga horaria de los miembros del equipo responsable es adecuada a las acciones proyectadas |
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Recursos |
19. Especifica recursos con que cuenta la institución o accesibles. |
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20. Los recursos son adecuados al desarrollo del plan de trabajo |
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Evaluación |
21. Especifica acciones y estrategias para el seguimiento y monitoreo de acuerdo con el proyecto |
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22. Las estrategias presentadas son pertinentes |
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Formato |
23. Respeta las pautas de presentación especificadas |
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Perfil del equipo |
24. Se observa un trabajo en equipo comprometido con los objetivos propuestos |
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25. Los antecedentes laborales y de titulación se corresponden con la temática abordada |
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Subtotales:
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Puntaje obtenido:
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Observaciones…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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Firma y aclaración de la Comisión Evaluadora:
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